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시도 끝에 실수하는 사람,
시도 끝에 실수를 저지른 사람은 진급되어야 하지만, |
그릇을 옮기려다 깨트린 사람은 칭찬하고, 대신 아무 일도 하지 않는 사람은 벌할 수 있는 조직을 만들어야 합니다. 스스로 새로운 시도를 해보다가 실수한 직원을 벌하게 되면, 어느 누구도 스스로 나서서 새로운 일을 개척하지 않는 복지부동이라는 무서운 문화가 싹트게 됩니다. 시키지 않아도 나서서 새로운 일을 개척해나가는 직원이 많은 조직이 번창하는 조직입니다. |
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